Akciová společnost Kvazar byla založena v roce 1990. Hlavní činností firmy je realizace stavebních prací v oblasti výstavby, oprav a rekonstrukcí rodinných a bytových domů, průmyslových staveb, inženýrských sítí i staveb na vodních tocích. Námi realizované stavby byly několikrát oceněny v soutěži Stavba roku.
Naše společnost klade velký důraz na kvalitu prováděných prací. Pro její zajištění jsme zavedli systém řízení jakosti dle normy ISO 9002, který jsme v roce 1998 certifikovali - v roce 2003 pak proběhla recertifikace na normu ISO 9001:2000. Vedeni snahou o zachování kvality životního prostředí i při realizaci našich staveb jsme zavedli systém environmentálního managmentu podle normy ISO 14001:2004 a v roce 2007 jsme jej certifikovali. V roce 2010 proběhla úspěšná recertifikace podle nové normy ISO 9001:2008. Pravidelné kontrolní audity prováděné nezávislou auditorskou firmou dokládají funkčnost obou systémů v naší společnosti.
Naši zákazníci mohou využít i půjčovnu ručního nářadí a malé mechanizace, středisko dopravy pro přepravu materiálu a zemní práce a stavební bazar pro prodej i nákup stavebních materiálů.
JAKOST A ISO
Vedení akciové společnosti vyhlásilo následující Environmentální politiku a Politiku jakosti
Environmentální politika
Jsme společnost, která od roku 1990 realizuje zakázky na českém trhu a jsme si vědomi, že svou činností působíme na mnoho složek životního prostředí.
Hlásíme se k principům environmentálního managementu, a pro odpovědný přístup k ochraně životního prostředí přijímáme tuto politiku s následujícími závazky:
- povaha, rozsah a environmentální dopady našich činností a služeb
Všichni naši zaměstnanci jsou srozuměni s povinnostmi vyplývajícími z odpovědného přístupu k ochraně ŽP.
Při výběru dodavatelů a obchodních partnerů přihlížíme k jejich přístupu k ochraně životního prostředí a výhledově se budeme snažit upřednostňovat dodavatele se zavedeným systémem environmentálního managementu dle ISO 14001, nebo se zavedeným systémem řízení jakosti dle ISO 9001.
- závazek neustálého zlepšování a prevence znečišťování
Ochranu životního prostředí řadíme mezi základní priority svého rozvoje. Zaměřujeme se na prevenci vzniku znečištění ŽP a dodržování principů trvale udržitelného rozvoje.
- plnění relevantních právních požadavků a jiných požadavků, kterým naše společnost podléhá, a které se vztahují k našim environmentálním aspektům
Plníme právní předpisy ČR týkající se životního prostředí, máme zaveden registr právních předpisů, který je pravidelně kontrolován a aktualizován.
- rámec pro stanovování a přezkoumání environmentálních cílů a cílových hodnot
Dopad našich činností na životní prostředí pravidelně monitorujeme a vyhodnocujeme. Na základě posouzení veškerých environmentálních aspektů výrobních i nevýrobních činností, jsou vedením pravidelně stanovovány a přezkoumávány environmentální cíle pro zlepšování ekologických parametrů našich aktivit.
- sdělování informací všem osobám, které pracují pro společnost nebo v její prospěch
Všichni zaměstnanci i osoby pověřené činností pro naši firmu, vytvářejí základ našeho úspěchu.
Schopnosti a vědomosti našich zaměstnanců rozvíjíme plánovaným školením, jehož cílem je zvýšení jejich informovanosti a odborné způsobilosti.
Politika jakosti
- naplňovat potřeby a očekávání zákazníků pro dosažení jejich spokojenosti
- uplatňovat a rozvíjet SMJ ve všech úrovních a činnostech společnosti, neustále zlepšovat kvalitu, provádět systematickou kontrolu jeho účinnosti a ukládat preventivní a nápravná opatření na zamezení neshody
- rozšiřovat nabídku služeb a stále zkvalitňovat jejich úroveň
- garantovat kvalitu jako nedílnou součást služby zákazníkům
- jednat otevřeně a vstřícně se všemi zainteresovanými stranami
- používat kvalitní materiálové zdroje, technologie a zařízení
- identifikovat a plnit zákonné požadavky a předpisy týkající se výrobků, procesů a činností
- neustále zlepšovat obchodní marketingovou činnost
- zajistit pevné a přehledné uspořádání pracovních vztahů uvnitř organizace, zlepšovat pracovní podmínky a zabezpečit rozvoj lidských zdrojů
- motivovat zaměstnance a zabezpečovat jejich profesní růst a kvalifikaci k udržení a dalšímu zdokonalení SMJ